1. Общие

положения
1.1. В Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении
детском саду № 504 (далее по тексту также и/или МБДОУ) в соответствии с Трудовым
Кодексом Российской Федерации (с изменениями (дополнениями) к нему), Федеральным
законом 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с
изменениями (дополнениями) к нему), Приказом Министерства образования и науки РФ
от 22.12.2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (норме часов
педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о
порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в
трудовом договоре» разработано «Положение о порядке распределения педагогической
нагрузки работников Муниципального дошкольного образовательного учреждения
детского сада № 504» (далее по тексту также и/или Положение).
1.2. Настоящее Положение утверждается работодателем по согласованию с
профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации МБДОУ или, при её
отсутствии, с иным представительным органом работников.
1.3.
Настоящее Положение распространяется на работодателя и на всех
работников МБДОУ детского сада № 504, занимающих педагогические должности.
2. Комиссия по распределению педагогической нагрузки
2.1. Для распределения педагогической нагрузки на новый учебный год в МБДОУ
создаётся комиссия не позднее 1 марта текущего учебного года.
2.2. Комиссия по распределению педагогической нагрузки (далее - Комиссия)
создаётся с целью:
- обеспечения объективного и справедливого распределения администрацией
МБДОУ нагрузки педагогических работников на новый учебный год;
- соблюдения установленного срока письменного предупреждения педагогических
работников о возможном уменьшении или увеличении нагрузки в новом учебном году в
случае изменения количества групп.
2.3. Распределение педагогической нагрузки на новый учебный год проводится
Комиссией до окончания учебного года, но не позднее даты заседания итогового
Педагогического совета МБДОУ детского сада № 504 текущего учебного года для
определения групп и нагрузки в новом учебном году.
2.4. Руководитель МБДОУ создает необходимые условия для работы Комиссии.
3. Компетенция комиссии по распределению
педагогической нагрузки
3.1. В компетенцию Комиссии входит рассмотрение и установление объёма нагрузки
на новый учебный год персонально каждому педагогическому работнику МБДОУ.
4. Формирование, состав комиссии по распределению педагогической нагрузки
4.1. Комиссия создаётся на основании настоящего Положения из представителей
работодателя и работников.
4.2. Представители работодателя в Комиссию назначаются руководителем
дошкольного образовательного учреждения (иным представительным органом работников
либо работников представляет иной представитель, при отсутствии профсоюзной
организации).
4.3. Представитель работников в Комиссию делегируется профсоюзным комитетом
4.4. Решение о создании Комиссии, её персональный состав, сроки проведения
комплектования, назначение председателя и секретаря Комиссии оформляются приказом
руководителя МБДОУ.
4.5. Председателем комиссии является руководитель МБДОУ, секретарём - один из
членов Комиссии.

5. Порядок работы комиссии по распределению
педагогической нагрузки
5.1. Комиссия организует свою работу в форме заседаний и в установленные
работодателем сроки.
5.2. Процедура комплектования может проводиться в несколько этапов
(комплектование педагогических работников; работников, не прошедших комплектование в
установленные сроки по уважительным причинам и т.д.).
5.3. Заседание Комиссии правомочно при участии в нём более половины её членов,
председателя и секретаря Комиссии, а также представителя профсоюзного комитета (иного
представительного органа работников или иного представителя работников в случае
отсутствии в МБДОУ).
5.4. Заседание Комиссии ведёт председатель.
5.5. Секретарь Комиссии ведёт протокол заседания Комиссии и наряду с
председателем несёт ответственность за достоверность и точность ведения протокола
заседания Комиссии.
5.6. Члены Комиссии обязаны принимать активное участие в рассмотрении вопросов,
входящих в компетенцию Комиссии.
5.7. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются всеми
членами Комиссии.
5.8.
Протоколы заседаний Комиссии должны быть прошиты, страницы
пронумерованы и скреплены печатью руководителя МБДОУ.
5.9. С результатами распределения педагогической нагрузки на новый учебный год
Комиссия знакомит педагогических работников под подпись в день проведения
комплектования.
5.10. На основании решения Комиссии руководитель МБДОУ издаёт приказ «Об
установлении объёма нагрузки педагогическим работникам на новый учебный год и
закреплении групп».

6. Условия и порядок распределения нагрузки педагогических работников на новый

учебный год
6.1.
Предварительное
распределение
учебной
нагрузки
осуществляется
педагогическими
работниками
самостоятельно
на
заседаниях
методических
объединений.
Распределение нагрузки педагогическим работникам и установление им объёма
нагрузки на новый учебный год осуществляется с учётом личных заявлений
педагогических работников на комплектование их на новый учебный год.
6.2. Нагрузка на новый учебный год педагогическим работникам устанавливается по
согласованию с профсоюзным комитетом или, при отсутствии профсоюзной организации,
иным представительным органом работников.
6.3. Установление объема нагрузки педагогическим работникам больше или меньше
нормы часов, за которые выплачиваются ставки заработной платы, допускается только с их
письменного согласия.
6.4. Объем нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из
количества часов по плану организованной образовательной деятельности, кадрового
обеспечения, других конкретных условий в данном дошкольном образовательном
учреждении.
6.5. При установлении нагрузки на новый учебный год педагогическим работникам,
для которых МБДОУ является местом основной работы, сохраняется, как правило, ее объем
и обеспечивается преемственность групп, за исключением сокращения количества групп.
Объём нагрузки не может быть менее, чем на одну ставку заработной платы.

2

6.6. При распределении нагрузки на новый учебный год в первую очередь нагрузкой
обеспечиваются работники, для которых МБДОУ является основным местом работы.
Оставшаяся нагрузка распределяется между совместителями.
6.7. За педагогическими работниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком
или длительном отпуске, сохраняется объем нагрузки до конца отпуска.
6.8. При распределении нагрузки на новый учебный год, нагрузка педагогическим
работникам, находящимся к началу учебного года в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста 3 лет, либо в ином отпуске, устанавливается на общих основаниях,
а затем временно передаётся приказом руководителя МБДОУ для выполнения другим
педагогическим работникам на период нахождения работника в соответствующем отпуске.
6.9. При выходе работника из отпуска по уходу за ребенком либо иного отпуска, ему
устанавливается нагрузка в объеме, имевшемся до его ухода в указанный отпуск, либо в
ином объеме с его письменного согласия.
6.10. Нагрузка педагогических работников может ограничиваться верхним пределом в
случаях, которые предусмотрены уполномоченным Правительством Российской
Федерации , федеральным органом исполнительной власти

7. Заключительные положения
7.1. В случае, если при распределении педагогической нагрузки были установлены
основания для сокращения численности или штата работников, руководитель МБДОУ
сообщает в письменной форме профсоюзному комитету или иному представительному
органу работников или иному представителю работников в случае отсутствия в
образовательной организации о принятии решения о сокращении численности или штата
работников и о возможном расторжении трудовых договоров с работниками не позднее,
чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, в случае массового

3