1. Общие положения
1.1. В Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детском
саду № 504 (далее по тексту также и/или МБДОУ) разработано Положение о к омиссии по
распределению стимулирующих выплат работникам Муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения детский сад № 504 (далее по тексту также и/или
Положение) с целью обеспечения объективного и справедливого установления работникам
МБДОУ выплат стимулирующего характера.
1.2.
Стимулирующие
выплаты
устанавливаются
работнику приказом
руководителя МБДОУ на основании решения Комиссии по распределению стимулирующих
выплат (далее по тесту также и/или Комиссия).
2. Компетенция комиссии по распределению
стимулирующих выплат
работникам Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детский сад № 504
2.1. В компетенцию Комиссии входит рассмотрение и утверждение стимулирующих
выплат персонально каждому работнику МБДОУ:
- стимулирующих выплат, устанавливаемых на определённый период времени (за
интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за стаж
непрерывной работы, выслугу лет);
- премиальных выплат по итогам работы;
- единовременных премиальных выплат в соответствии с Положением об оплате труда
работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения
детского сада № 504
3. Права комиссии по распределению стимулирующих выплат работникам
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детского сада № 504
3.1. Комиссия вправе:
- принимать решения по каждому вопросу, входящему в её компетенцию;
- запрашивать у работодателя материалы, необходимые для принятия Комиссией
объективного решения.
4. Формирование, состав Комиссии по распределению стимулирующих выплат
работникам Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детского сада № 504
4.1. Комиссия создаётся на основании настоящего Положения из равного
числа представителей работников и работодателя, не менее двух от каждой стороны.
4.2. Представители работодателя в Комиссию назначаются руководителем МБДОУ.
4.3. Представители работников в К омиссию делегируются профсоюзным комитетом,
при его отсутствии – иным представительным органом работников, а при отсутствии
последнего - избираются общим собранием работников МБДОУ.
4.4. Решение о создании Комиссии, её персональный состав оформляются
приказом руководителя МБДОУ.
4.5. Срок полномочий Комиссии (не менее 1 года) определяется настоящим
Положением.
4.6. В случае увольнения из МБДОУ работника, являющегося членом Комиссии,
его замена другим работником осуществляется в том же порядке, который установлен
для формирования Комиссии.
4.7. Комиссия избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и
секретаря комиссии.
4.8. Руководитель МБДОУ не может являться председателем Комиссии.

5. Основания принятия решений комиссией по распределению стимулирующих выплат
работникам Муниципального дошкольного образовательного учреждения
детский сад № 504
5.1.
При
принятии
решений
Комиссия
руководствуется нормами
действующего законодательства, настоящим Положением, локальными
нормативными
актами, коллективным договором и обязательными приложениями к нему, регулирующими
вопросы оплаты труда работников МБДОУ, в том числе локальными нормативными
актами, устанавливающими и регулирующими
системы
доплат
и
надбавок
стимулирующего характера и системы премирования.
5.2. Комиссия принимает решения в пределах компетенции, предоставленной
ей настоящим П оложением и локальными нормативными актами, регулирующими систему
стимулирования труда работников МБДОУ.
5.3.
Установление
стимулирующих
выплат осуществляется
в пределах
утвержденного фонда оплаты труда МБДОУ.
6. Порядок работы комиссии по распределению стимулирующих выплат
работникам Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детского сада № 504.
6.1. Комиссия организует свою работу в форме заседаний.
6.2. Заседание Комиссии по стимулированию правомочно при участии в нём
более половины её членов.
6.3. Заседание Комиссии ведёт председатель, а в его отсутствие – заместитель
председателя.
6.4. Секретарь Комиссии ведёт протокол заседания комиссии по распределению
стимулирующих выплат и наряду с председателем несёт ответственность за достоверность
и точность ведения протокола заседания Комиссии.
6.5. Члены комиссии по стимулированию обязаны принимать активное участие в
рассмотрении вопросов, входящих в компетенцию комиссии.
6.6. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов членов
комиссии, присутствующих на заседании. Форму голосования (открытое или закрытое)
К омиссия определяет самостоятельно.
6.7. Работодатель ежеквартально (ежемесячно, каждые полгода, ежегодно,
в
зависимости от того, на какой период времени устанавливаются стимулирующие
выплаты, сроков выплаты единовременных премий) представляет в Комиссию аналитическую
информацию о показателях деятельности работников, являющихся основанием для
установления работникам
стимулирующих
выплат,
другую
необходимую
для
принятия решения информацию, документы, а также информацию о наличии средств
фонда оплаты труда на стимулирование работников. Работодатель вправе внести в
Комиссию свои предложения по вопросам персонального распределения стимулирующих
выплат.
6.8. Комиссия вправе затребовать от работодателя дополнительные документы
и информацию, необходимые для принятия объективного решения.
6.9. Вопросы об установлении стимулирующих выплат должны быть рассмотрены
Комиссией в сроки, установленные Положением об
оплате
труда работников
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №
504, Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №
504.
6.10. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается
председателем и секретарём комиссии.
6.11. Руководитель МБДОУ издаёт приказ об установлении работникам МБДОУ
с оответствующих стимулирующих выплат в размерах, определённых Комиссией в протоколе

в соответствии с Положением об оплате труда работников Муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения детского сада № 504, Положением о
распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников Муниципального
бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 504.
После согласования с профсоюзным комитетом приказ руководителя МБДОУ
является основанием для осуществления стимулирующих выплат.
6.12. Работодатель создает необходимые условия для работы Комиссии.
7. Заключительные положения
7.1. Работодатель не вправе принуждать членов Комиссии к принятию
определённых решений.
7.2. Члены К о м и с с и и не вправе разглашать служебную информацию и
информацию о персональных данных работников, ставшую им известной в связи с
работой в составе комиссии. За разглашение указанной информации члены Комиссии несут
дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.