1. Общие положения
1.1. В Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детском
саду № 504 (далее по тексту также и/или МБДОУ) разработано «Положение об оказании
материальной
помощи
работникам
Муниципального
бюджетного
дошкольного
образовательного учреждения детского сада № 504» (далее по тексту - Положение).
1.2. Настоящее Положение с коллективным договором и «Положением об оплате труда
работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детского сада № 504».
1.3. Настоящее Положение определяет условия и порядок оказания материальной
помощи работникам МБДОУ детского сада № 504.
1.4. Материальная помощь - денежная выплата, предоставляемая работникам МБДОУ,
нуждающимся в материальной поддержке в трудных жизненных ситуациях, в соответствии с
настоящим Положением.
1.5. Материальная помощь не является составной частью заработной платы сотрудника.
1.6. Материальная помощь предусмотрена для физических лиц из числа работников, для
которых работа в МБДОУ является основной.
2. Финансирование расходов на оказание материальной помощи работникам
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детского сада № 504
2.1. Финансирование расходов, связанных с выплатой материальной помощи
работникам МБДОУ производится:
- за счет средств экономии фонда оплаты труда работников МБДОУ;
- за счёт средств от приносящей доход деятельности.
3. Порядок оказания материальной помощи работникам Муниципального
бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 504
3.1. Решение об оказании материальной помощи принимается руководителем МБДОУ
на основании личного заявления работника по представлению профсоюзного комитета
первичной профсоюзной организации МБДОУ детского сада № 504 в пределах выделенных
средств, предусмотренных на указанные цели.
Вместе с заявлением, работник представляет документы, подтверждающие наличие
трудной жизненной ситуации.
3.2. Работникам, нуждающимся в материальной поддержке, единовременная
материальная помощь предоставляется в следующих случаях и размерах:
- в случае уничтожения недвижимого имущества работника вследствие непреодолимой
силы (пожар, наводнение, засуха и прочие стихийные бедствия) - 3000 рублей;
- в случае возникновения у работника необходимости произвести значительные расходы на
лечение самого работника либо близких членов его семьи (родители, дети, супруг (а),
дедушки, бабушки и внуки), полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать)
братья и сестры) - 3000 рублей;
- в случае возникновения у работника непредвиденных расходов, связанных со смертью
близких родственников (родители, дети, супруг (а) дедушки, бабушки и внуки), полнородные
и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сестры), свадьбой детей и с
другими жизненными обстоятельствами - 3000 рублей;
- в иных трудных жизненных ситуациях - 2000 рублей.
3.3. Конкретный размер предоставляемой работнику материальной помощи
определяется руководителем МБДОУ по согласованию с профсоюзным комитетом
первичной профсоюзной организации в зависимости от материального положения работника
и сложившейся трудной жизненной ситуации.
1

4. Заключительные положения
4.1. В случае представления работником заведомо ложных сведений о наличии трудной
жизненной ситуации с целью получения материальной помощи, работник несёт
дисциплинарную, административную, уголовную ответственность в соответствии с
законодательством РФ.
4.2. Контроль за расходованием средств, направляемых на оказание материальной
помощи работникам, осуществляет профсоюзный комитет первичной профсоюзной
организации МБДОУ.

2