Содержание
Пояснительная записка
I
Нормативно – правовое обеспечение
1.1
1.2. Цели и задачи годового плана
обеспечение
воспитательно-образовательного
1.3. Программно-методическое
процесса
1.4. Кадровое обеспечение
Направления деятельности
II
2.1. Повышение квалификации педагогических работников МБДОУ на 2024-2025
учебный год
2.2. Аттестация педагогических работников
2.3. Работа в рамках инновационной деятельности
Взаимодействие учреждения с социальными партнерами
2.4
2.5. Взаимодействие с семьями воспитанников
2.6. Методическая работа с кадрами
2.7. Система внутреннего мониторинга
2.8. Административно- хозяйственная деятельность
1
Введение
Годовой план работы является нормативным документом, регламентирующим
порядок организации воспитательно-образовательного процесса и функционирования
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада
№ 504 на 2024-2025 учебный год (далее по тексту также и/или МБДОУ). Разрабатывается
с учетом целевых ориентиров Программы управленческой деятельности МБДОУ детский
сад № 504 на 2023-2024 гг., учебно-методического и кадрового потенциала.
I. Пояснительная записка.
1.1. Нормативно – правовое обеспечение Годового плана работы
- Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273Ф3 (c изменениями к нему);
- Федеральный закон «Об основных гарантиях прав ребенка в РФ» от 09.07.1998 г. (с
изменениями к нему)
- Конституция Российской Федерации, от 12 декабря 1993 года с изменениями, одобренными в
ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 года;
- Приказ Минобрнауки РФ «Порядок организации и осуществления образовательной
деятельности по основным общеобразовательным программам дошкольного образования»
от 30.08.2013г. № 1014 (с изменениями к нему);
- Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от
28.01.2021 № 2 "Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21
"Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или)
безвредности для человека факторов среды обитания";
- Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от
28.09.2020 № 28 "Об утверждении санитарных правил СП 2.4. 3648-20 "Санитарноэпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и
оздоровления детей и молодежи";
- Приказ Минобрнауки «Об утверждении порядка проведения самообследования
образовательной организации» от 14.06.2013г. № 462 (с изменениями к нему);
- Устав МБДОУ детского сада № 504 (с изменениями (дополнениями) к нему;
- Локальные акты МБДОУ.
1.2. Цели и задачи годового плана работы
Цель 2024-2025 учебного года: достижение плановых показателей по результатам
независимой оценки качества образования за 2022 г., Программы управленческой
деятельности.
С учетом целей Годового плана работы, Основной общеобразовательной
программой – образовательной программой дошкольного образования в группах
общеразвивающей направленности МБДОУ детского
сада № 504, Программы
управленческой деятельности на 2024 гг., были определены следующие задачи:
1.
создать условия для развития кадрового потенциала МБДОУ;
2.
создать условия, направленные на достижение качественных показателей по
результатам независимой оценки качества образования;
3.
расширить спектр платных образовательных услуг с целью удовлетворения
социального заказа родителей (законных представителей), повышения экономической
эффективности учреждения;
4. Организация воспитательно-образовательного процесса в рамках инновационной
и проектной деятельности.
1.3. Программно-методическое обеспечение воспитательно-образовательного
процесса.
В МБДОУ детском саду № 504 разработана и реализуется Основная
общеобразовательная программа - образовательная программа дошкольного образования
в группах общеразвивающей направленности МБДОУ (далее по тексту – ООП ДО).
2
Часть, формируемая участниками образовательных отношений, реализуется через
расширение и углубление содержания обязательной части ООП ДО МБДОУ.
Данная часть программы учитывает образовательные потребности, интересы и
мотивы детей, членов семей и педагогов и ориентирована на:
- выбор тех парциальных образовательных программ и форм организации работы с
детьми, которые в наибольшей степени соответствуют потребностям и интересам
воспитанников МБДОУ, а также возможностям ее педагогического коллектива;
-поддержку интересов педагогических работников образовательной организации,
реализация которых соответствует целям и задачам Программы;
- сложившиеся традиции ДОУ (группы).
Реализация культурных практик Основной образовательной программы
«СамоЦвет»: (все возрастные группы)/ О.А. Трофимовой, О.В. Толстиковой, Н.В.
Дягилевой, О.В. Закревской (далее Программа «СамоЦвет» и/или так же), предназначена
для формирования основных общеобразовательных программ дошкольного образования
(далее организаций, имеющих в своей структуре группы детей младенческого и раннего
возраста (далее - образовательная организация), а также в условиях семейного воспитания.
1.4. Кадровое обеспечение на 2024-2025 учебный год
№ 1п/п
1
2
3
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
1
2
3
4
5
6
ФИО педагога
Должность
Административно-управленческий персонал
Соколова Наталья Александровна
Заведующий
МБДОУ
Васильева Елена Рафаиловна
Зам. зав. по ВМР
Кононова Елена Викторовна
Зам. зав. по АХЧ
Педагогический персонал
Быстрова Полина Сергеевна
воспитатель
Сибикина Лариса Анатольевна
воспитатель
Паньшина Татьяна Александровна
воспитатель
Маликова Екатерина Вячеславовна
воспитатель
Горбунова Екатерина Николаевна
воспитатель
Стецюк Ирина Викторовна
воспитатель
Мезянкина Мария Анатольевна
воспитатель
Потчеджерцева Анна Анатольевна
воспитатель
Портнягина Светлана Владимировна
воспитатель
Чуфистова Наталья Александровна
воспитатель
Молодцова Оксана Дмитриевна
воспитатель
Ипаева Надежда Леонидовна
воспитатель
Саар Марина Расафаиловна
воспитатель
Палтусова Татьяна Владимировна
воспитатель
Карсаева Анжелика Сергеевна
воспитатель
Рассказова Полина Валерьевна
воспитатель
Шмелева Валентина Васильевна
воспитатель
Специалисты МБДОУ
Горбунова Мария Николаевна
инструктор по ФК
Палтусова Инга Насреддиновна
инструктор по ФК
Бородина Ирина Александровна
учитель - логопед
Пиняжина Варвара Константиновна педагог-психолог
Бритова Светлана Ивановна
муз. руководитель
Мичкова Елена Васильевна
муз. руководитель
3
Категория
Аттестация в 2024 г.
Не предусмотрена
Не предусмотрена
1 КК
ВКК
1 КК
ВКК
без категории
1 КК
ВКК
1 КК
ВКК
ВКК
без категории
без категории
ВКК
ВКК
без категории
без категории
1 КК
без категории
1 КК
1 КК
1 КК
без категории
без категории
II. Направление деятельности
2.1. Повышение квалификации педагогических работников МБДОУ на 2024-2025
учебный год
Цель: повышение профессиональной компетентности и педагогической культуры
сотрудников.
№
Содержание основных мероприятий
Сроки
Исполнитель
п/п
1.
Организация работы в ДОУ по повышению
зам.зав по
квалификации педагогов:
Сентябрь
ВМР
- определение потребности в обучении сотрудников в
соответствии с направлением профессиональной
В течении
деятельности.
года.
2.
3.
4.
5.
6
Прохождение педагогами курсов повышения
квалификации по образовательным программам
различного направления.
Посещение педагогами методических объединений
района, города.
По плану
курсовой
подготовки
По плану
Педагоги
Организация работы педагогов по самообразованию:
- выбор тематики и направлений самообразования;
- оказание методического сопровождения в подборе
материала для тем по самообразованию;
- организация выставок методических разработок
педагогов и специалистов
- расширение и обновление «Базы знаний МБДОУ»,
в том числе электронными ресурсами
В течение
года
зам.зав. по
ВМР,
педагоги.
В течение
года
Организация и сопровождение педагогов в
конкурсах профессионального и творческого
мастерства
В течении
года
Заведующий
МБДОУ
зам.зав. по
ВМР
Зам.зав. по
ВМР
Педагоги
График повышения квалификации педагогических работников на 2024-2025
учебный год представлен в Приложении № 1
2.2. Аттестация педагогических и руководящих работников
Цель: сопровождение педагогических работников при подготовке к процедуре
аттестации, в соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических
работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержден
приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 24 марта 2023 г. № 196
(зарегистрирован Минюстом России 2 июня 2023 г. № 73696) (далее соответственно –
Порядок аттестации, приказ № 196)
№
Содержание основных мероприятий
Сроки
Исполнитель
п\п
проведения
1.
Составление перспективного плана аттестации
Январь,
зам.зав по
педагогических работников на 1 год
сентябрь.
ВМР
2.
Консультативное сопровождение педагогов при
В течении
Зам.зав. по
подготовке к процедуре аттестации;
года.
ВМР
- работа с педагогами в межаттестационный период
Перспективный план-график аттестации на 2024 год представлен в виде Приложения № 2
4
2.3. Работа в рамках инновационной деятельности
Цель - повышение компетентности педагогов в области использования
современных образовательных технологий, организация воспитательно-образовательного
процесса в условиях инновационной деятельности
№
Содержание основных мероприятий
Сроки
Ответственные
п/п
исполнения
1.
Организация педагогического процесса с В течение года
Зам.зав.по ВМР,
использованием современных образовательных
педагоги
и
технологий.
специалисты
2.
- повышение ИКТ- компетентности педагогов В течение года
Зам.зав. по ВМР
посредством презентации опыта по данному
направлению,
курсов
прохождения
квалификации по программам дополнительного
образования.
3.
Накопление и расширение опыта практической В течение года
Зам.зав. по ВМР,
и аналитической деятельности педагогов, для
педагоги,
презентации опыта своей деятельности на
специалисты.
уровне
учреждения,
района,
города,
посредством:
посещение
районных
мероприятий,
семинаров, практикумов;
- участие в конкурсах;
- просмотр открытых мероприятий;
- презентация опыта своей работы в рамках
проектного метода работы с детьми;
- работа в рамках стратегического городского
проекта «Одаренные дети», «город Друзей»
4
Определение
темы
ииновационной Сентябрь
Зам.зав. по ВМР,
деятельности или участие в инновационном
педагоги,
проекте
специалисты
№
п/п
1.
2.
3.
2.4. Взаимодействие ДОУ с социальными партнерами
Цель: расширение связей сетевого взаимодействия с социальными партнерами.
Содержание основных мероприятий
Сроки проведения Исполнитель
ГБОУ
ДПО СО
«ИРО» (научное
сопровождение, обучение педагогов, курсы
повышения
квалификации
педагогов,
консультации);
- МУ Детская Городская Больница
№ 11, (обследования детей, консультации)
- МЧС Верх – Исетского района
г. Екатеринбурга, отряд № 2
- Библиотека № 6 им. К. Г. Паустовского;
- ГИБДД Верх – Исетского района;
- «Екатеринбургский Дом Учителя»;
- МБУ ИМЦ «Развивающее образование»;
- центр «Диалог»
Заключение договоров о сотрудничестве с
организациями.
Разработка и утверждение перспективных
5
В течении года
Заведующий
МБДОУ, зам.зав
по ВМР,
специалисты,
мед. работник.
В начале учебного Заведующий
года
МБДОУ
В начале учебного Заведующий
планов работы с социальными партнерами
года
МБДОУ,
зам.зав. по ВМР
Взаимодействие с семьями воспитанников
Цель: удовлетворение потребностей родительской общественности в получении
качественного, доступного образования.
№
Содержание основных мероприятий
Сроки проведения Исполнитель
п/п
1.
Разработка системы мероприятий работы с
Август
Зам.зав по ВМР
родителями.
2.
Организация и проведение дней открытых
Январь, май
Педагоги ДОУ
дверей для родителей с просмотром НОД
4.
Использование в работе с родителями
Июнь, 4 раза в год Заведующий
разнообразных форм сотрудничества:
на каждой группе. МБДОУ,
- ознакомление с результатами
В течении года
зам.зав. по ВМР,
самообследования ДОО;
мед.работник,
- родительские собрания в группах;
специалисты,
- праздники и развлечения;
педагоги ДОУ
- наглядная информация (стенды, папки)
- разработка памяток и рекомендаций по
различным направлениям развития детей;
- мастер класс для родителей под
руководством педагогов и специалистов ДОУ;
- отчетные мероприятия для родителей по
образовательным областям;
- привлечение родителей к изготовлению
атрибутов и пошиву костюмов к праздникам
- индивидуальное консультирование по
запросам родителей;
- совместная проектная деятельность
(педагоги, дети, родители, родители - дети)
5.
Привлечение родителей к участию в
В течении года
педагоги ДОУ
конкурсах, выставках и акциях города и
района.
6.
Ознакомление родителей вновь поступивших
В течении года
Заведующий МБ
детей с нормативно – правовыми документами
ДОУ
МБДОУ
7.
Привлечение родителей к благоустройству
В течении года
Зам. зав. по
территории МБДОУ, озеленению участков,
АХЧ, педагоги.
облагораживанию территории ДОО
8.
Консультационный центр
В течении года,
узкие
по запросу
специалисты
родителей
9.
Консультирование в рамках договора о
В течении года
Мед. работник
сотрудничестве с ДГБ № 11
2.5.
Методическая работа с кадрами
Цель: организация методического сопровождения педагогов МБДОУ
№
Содержание основных мероприятий
Сроки
п/п
проведения
1
Информационно – аналитическая деятельность:
В течении
2.6.
6
Исполнитель
зам.зав. по ВМР
2
3.
4.
5.
-формирование
базы
данных
о
качествах года
профессиональной компетентности сотрудников;
- анализ опыта практической деятельности;
- изучение педагогического опыта в области
применения
современных
образовательных
технологий в образовательном процессе.
-анализ качества образовательных услуг.
Мотивационно – целевая деятельность:
В течение
- определение целей и задач методической работы года
коллектива, самообразования педагогов;
-разработка
форм
и
методов
учебно–
воспитательной работы в ДОУ;
- оказание консультативно-методической помощи в
организации педагогической деятельности в работе с
детьми;
- создание условий повышения профессиональной
компетентности педагогов.
Планово – прогностическая деятельность:
3.1. Прогнозирование развития методической
компетентности коллектива, на основе диагностики
определений зон ближайшего развития педагогов
3.2. Составление и разработка:
- годового плана на 2024-2025 учебный год;
- самоанализ работы ДОУ за текущий учебный год
- мониторинговые исследованиякачества реализации
ООП ОП ДО МБДОУ.
Организационно – исполнительская деятельность:
- обеспечение выполнения годового плана работы
ДОУ на 2024-2025 учебный год
- подготовка и проведение педагогических советов
ДОУ;
- создание условий для развития профессиональной
компетентности педагогов;
- создание условий для повышения педагогической
культуры родителей (законных представителей)
воспитанников;
- обобщенный анализ результатов освоения целевых
ориентиров ООП ДО;
- осуществление преемственности дошкольного и
начальной ступени школьного образования с целью
достижения высоких результатов образовательной
деятельности;
Контрольно – диагностическая:
- осуществление внутреннего контроля
(оперативного, тематического итогового и др.)
- оценка качества учебно – воспитательного
процесса, развивающей предметно –
пространственной среды, уровня выполнения
целевых ориентиров Программы и др.
- анализ качества оказываемых образовательных
услуг, удовлетворенности заказчиков данных услуг.
7
Заведующий
МБДОУ, зам.зав
по ВМР
в конце
учебного года
Май – август
Май – август
Май
Заведующий
МБДОУ, зам.зав
по ВМР ,
педагоги ДОУ.
В течении
года
Заведующий
МБДОУ, зам.зав
по ВМР
В течении
года
Заведующий
МБДОУ, зам.зав
по ВМР , ст.
медсестра,
педагоги.
6.
7.
8
9
10
Регулятивно – коррекционная деятельность:
- обеспечение методической поддержки педагогов в
организации воспитательно-образовательного
процесса;
- повышение квалификации педагогов;
- внедрение инновационных программ и технологий
в образовательный процесс ДОУ;
- повышение ИКТ- компетентности педагогов в
области использования современных технических
средств обучения детей.
Педагогический советы (темы в приложении):
Тема №1: «Имидж образовательного учреждения и
его влияние на качество образования»
Тема № 2: «Участие педагогов в конкурсном
движение как фактор развития профессиональных
компетенций»;
Тема № 3 «Digital-технологии в работе современного
педагога»;
Тема № 4 «Анализ опыта практической
деятельности МБДОУ за 2024- 2025 учебный год».
В течении
года
Зам.зав по ВМР
Август
январь
март —
апрель
май
Коллектив ДОУ
Заведующий
МБДОУ, зам.зав
по ВМР.
Семинар:
- «Мы так хотим иметь друзей» (особенности детей
с ОВЗ);
- «Психологические особенности медлительных,
тревожных и застенчивых детей»;
- «Особенности работы с гиперактивными детьми»;
- «Психологические особенности агрессивных
детей»;
- «Реализация культурных практик Программы
воспитания»
- «Проектная деятельность педагога»
Консультации:
- «Организация центров детской активности»;
- «Адаптационный период в детском саду»;
- «Педагогическая культура общения»;
- «Дидактические игры как средство
интеллектуального развития детей»;
- «Эстетические требования, предъявляемые к
оформлению группы»;
- «Проектируем и оформляем зимние участки»;
- «Электронное портфолио педагогов».
Темы по запросам педагогов.
Творческие отчеты педагогов:
- самоанализ педагогической деятельности
педагогов за 2024-2025 учебный год
Конкурсы и выставки детского творчества и
педагогического мастерства:
- текущие выставки новинок методической
литературы и других пособий в методическом
кабинете
В течении
года
Зам.зав по ВМР
В течении
года
Педагогический
коллектив,
Зам.зав по ВМР
В течении
года
Педагогический
коллектив
В течении
года
Педагоги
8
- выставки в соответствии содержанием ООП ОП
ДО МБДОУ
- проведение культурно-досуговых мероприятий в
соответствии с планом
Работа творческой группы МБДОУ
11
12
По
перспективно
му плану
работы
группы
По плану
методической
работы
Обновление и пополнение материалов
методического кабинета:
- обновление картотеки методической литературы,
расширение базы знаний МБДОУ.
- обновление практических материалов по основным
направлениям развития детей
- создание благоприятного микроклимата
педагогического коллектива.
Разработка методических материалов, документов и В течении
рекомендаций накопленного опыта практической
года
деятельности, презентация на уровне учреждения,
района, города
13
14
Использование в методической работе современных
коммуникационных технологий
В течении
года
15
Трансляция педагогами опыта практической
деятельности: мастер-классы, дни открытых дверей
для родителей ДОО
В течении
года
Руководитель
творческой
группы
Зам.зав по ВМР
педагоги.
Заведующий
МБДОУ,
старший
воспитатель,
педагоги.
Ответственный
за сайт ДОУ,
зам.зав по ВМР
Зам.зав. по ВМР
Педагоги,
специалисты
Система внутреннего мониторинга.
Цель: совершенствование работы учреждения в целом, выявление уровня
реализации задач Годового плана и приоритетных направлений Программы развития.
2.7.
Система внутреннего мониторинга работы с детьми
№ Тема мероприятия
Вид
Мероприятие
контроля
1 Внутренний
Преду Анализ
мониторинг реализации предительны диагностических
ООП ОП ДО МБДОУ
й
данных
2
Адаптационный период Текущий
в детском саду. Цель:
анализ работы педагогов
по адаптации детей.
Посещение
групп , вновь
поступивших
детей.
наблюдение
Взаимоконтр Взаимное
оль
посещение
3
Просмотры:
мероприятия по НОД,
организация игровой
деятельности,
организация
предметного
9
Ответственны
е, сроки
Зам.зав по
ВМР
октябрь, май
Зам.зав по
ВМР
старшая
медсестра.
Октябрь.
Педагоги.
Ноябрь Апрель
Отражение
результата
Аналитическ
ий отчет
воспитателе
й
Педагогичес
кое
совещание.
Оперативка
4
5
пространства в
соответствии с ФГОС
ДО;
анализ применения
современных
образовательных
технологий.
Определение
эффективности
применяемых методов
работы с детьми
анализ организации
самостоятельной
театральной, игровой и
двигательной
деятельности детей.
Выявление состояния
рабочих программ
педагогов, введение
планирования по
воспитательно –
образовательной работе
Тематически
й
Наблюдение за
деятельностью
детей. Проверка
условий для
самостоятельной
деятельности
детей.
Зам.зав по
ВМР
декабрь
Январь
Оперативка
Выборочный Изучение
содержания
планов, рабочих
программ
педагогов,
конспектов
соответствие их
определенными
требованиями.
Текущий
Посещение
прогулок,
режимных
моментов.
Предупре Посещение НОД
дительный
Зам.зав по
ВМР
Оперативка
6
Организация прогулки,
проведение режимных
моментов.
7
Организация работы по
направлениям развития
детей
8
Изучение состояния
работы педагогического
коллектива.
Тематически
й
Май
9
Анализ применения
здоровьесберегающих
технологий
Предупреди
тельный
анализ
заболеваемости
за учебный год.
Сентябрь,
в начале
каждого
месяца
учебного года
Зам.зав по
ВМР
В течении
года
Заведующий
МБДОУ,
зам.зав по
ВМР,
медсестра.
Заведующий
МБДОУ,
зам.зав по
ВМР
Зам.зав по
ВМР
Система внутреннего мониторинга деятельности учреждения.
№
Содержание основных мероприятий
Сроки проведения
п/п
1.
Разработка системы контроля и
В течении года
перспективного графика проведения
контроля на 2024-2025 учебный год
2.
Планирование деятельности
В течении года
администрации МБДОУ по контролю на
2024 – 2025 учебный год, с учетом
10
Оперативка
Медико –
педагогическ
ое
совещание.
Педсовет
Исполнитель
Администрация
ДОУ
Заведующий
МБДОУ, зам.зав. по
ВМР, зам.зав. по
4.
функциональных обязанностей каждого
звена:
- контроль за функционированием МБДОУ
в целом;
- контроль за воспитательно –
образовательной работой в МБДОУ
- контроль за исполнением санитарногигиенических норм и правил в
учреждении, оздоровлением и физическим
развитием детей
- контроль за материально техническим
состоянием МБДОУ.
Планирование контроля на 2024– 2025
учебный год (по видам)
Текущий:
Цель анализ состояния педагогического
процесса во всех возрастных группах
Итоговый:
Цель: осуществление преемственности
дошкольного и начальной ступени
школьного образования, в целях
достижения высоких образовательных
результатов;
- контроль за уровнем реализации ООП
Оперативный:
Цель выявление состояния работы
педагогического коллектива и отдельных
воспитателей на определенном этапе
- подготовка групп к новому учебному
году
- контроль за созданием благоприятных
условий адаптационного периода в
группах вновь поступивших детей
- создание физкультурно –
оздоровительной работы ДОУ
- контроль за подготовкой ДОУ к осеннее –
зимнему периоду
- контроль по реализации приоритетного
направления работы ДОУ
- контроль за организацию прогулок в
весенне – летний период
- подготовка ДОУ к весенне – летнему
периоду
Предупредительный.
Цель: предупреждение того или иного
недостатка в работе, профилактика
возможных нарушений, отбор наиболее
эффективных методов работы.
Взаимоконтроль.
Цель: оценка педагогического процесса,
осуществляемая воспитателями и
специалистами в ДОУ
11
АХЧ, мед.работник
В течении года
Апрель – май
Администрация
ДОУ
Заведующий
МБДОУ, зам.зав по
ВМР
Заведующий
МБДОУ
Педагоги МБДОУ
По необходимости
По перспективному
плану
В течении года
Май
5.
6.
7.
2.8.
- посещение НОД.
Самоанализ.
Цель: повышения качества
образовательного процесса.
- работа педагогов по картам самоанализаотчеты педагогов по картам самоанализа
(по итогам учебного года)
Планирование контроля по направлениям
работы МБДОУ:
- контроль методической работы и
образовательного процесса;
- контроль за кадрами;
- контроль медицинской службы;
- административный контроль питания;
- контроль состояние материально –
технической базы МБДОУ.
Разработка индивидуальных карт
наблюдения за деятельностью педагогов
Самоанализ образовательной организации
В течении года
Заведующий
МБДОУ
В течении года
Зам.зав по ВМР
Май
Администрация
МБДОУ
Административно-хозяйственная и управленческая деятельность
Цель работы: расширение содержания материально-технического обеспечения
образовательного процесса, создание благоприятных условий
для комфортного
пребывания детей в МБДОУ.
№ п/п
Содержание основных мероприятий
1.
Разработка и утверждение перспективного
плана работы по созданию материально –
технических условий МБДОУ
Оснащение развивающей предметнопространственной среды МБДОУ
2.
3.
Текущие ремонтные работы
4.
Приемка ДОУ к новому учебному году
Сроки
проведения
Сентябрь
Исполнитель
В течении
года
Заведующий МБДОУ,
зам. заведующего, пед.
работники
Заведующий МБДОУ,
зам. заведующего
Заведующий МБДОУ,
зам. заведующего
В течении
года
Август
12
Заведующий МБДОУ,
зам. заведующего
Лист изменений и дополнений
13
